مدیریت ایمرا

TMBA از سال 1383 (با نام توسعه مهندسی بازارگستران آتی) افتخار همکاری با برندهای معتبر ملی و بین المللی را در پروژه های تحقیقات بازار داشته  و از سال 1399 فعالیت خود را با نام “تفکر مهندسان بازار آینده” و  اجرای پروژه های تحقیقات بازار کمی و کیفی برای برندها در صنایع و حوزه های مختف اعم از B2B  و B2C ادامه می دهد. در TMBA  با تلفیق تجارب انباشته پروژه های تحقیقات بازار و دانش بازاریابی به همراه سایر خدمات گروه TMBA (آموزش، مشاوره، تبلیغات، استعدادشناسی و نشر) همواره سعی شده بیشترین منافع برای مشتریان ایجاد شود. نام

مدیریت شرکت دال بازار از سال 1378 پا به عرصه صنعت تحقیقات بازاریابی گذاشت. این شرکت در بخشهای تحقیقات Quantitative و Qualitative و Desk research در بخش کالاهای مصرفی و همچنین صنعتی فعالیت داشته. اسکوپ فعالیتی شرکت ایران، آفریقا و کشورهای CIS می باشد. این شرکت به عنوان یک شرکت پیشرو، کاربرد هوش مصنوعی در تحقیقات بازاریابی را در کشور توسعه داده است. نام ثبت شده شرکت: دال بازار پیروز- Dallbazar Pirooz برند شرکت: دال – DALL موضوع فعالیت اصلی شرکت: تحقیقات بازاریابی جامع در کلیه بخشها، تحقیقات بازاریابی در صادرات، تحقیقات بازاریابی B2B و کالاهای صنعتی، مشاوره توسعه

شرکت 1001 برندینگ که از سال 1390 و در دل شرکت اشاره و با عنوان اشاره برند فعالیت خود را به‌صورت تخصصی در حوزه برندسازی شروع نموده است، امروز به عنوان یکی از شرکت‌های پیشگام و باسابقه همکاری با بیش از 150 شرکت فعالیت در کسب‌و‌کار ایران خدمات خود را در حوزه مطالعات بازار، تدوین استراتژی برند، ایده‌پردازی خلاقانه، طراحی گرافیک،  برنامه‌ریزی،  ساخت و اجرای کمپین‌های تبلیغاتی ارائه می‌نماید.  نام ثبت شده شرکت: راهبردهای نام و نمای هزارویک  برند شرکت: نام و نمای هزارویک موضوع فعالیت اصلی شرکت: مطالعات بازاریابی، برندینگ، ارتباطات بازاریابی، دیزاین شماره ثبت شرکت: 539414 شماره

توجه با کار شایسته الزامی است«سیدحسن افتخاریان» از کانون عالی کارفرمایی، الزامات ساختاری و نقش گفت‌وگوی اجتماعی سه‌جانبه را بررسی کرد و به اهمیت کاهش شکاف‌ها میان شرکای اجتماعی در تعیین دستمزد پرداخت.وی در این نشست گفت: باید در موضوع تعیین مزد به مفهوم کار شایسته توجه کنیم، این موضوع به ما می‌گوید که حداقل مزد باید به گونه‌ای تعیین شود که فرد را دارای هویت، خانواده‌اش را تأمین و حتی آینده‌اش را نیز تضمین کند.  وی گفت: کیفیت حداقل مزد از یک طرف به دولت برمی‌گردد که باید موضوع حمایت اجتماعی را ارتقا دهد و از طرف دیگر به